Formation de recyclage des élus du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail - 3 jours

Actualiser ses compétences pour continuer d’agir efficacement en SSCT

Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 15/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,0/10 (1 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation de recyclage des élus du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail - 3 jours

Actualiser ses compétences pour continuer d’agir efficacement en SSCT


Cette formation obligatoire, prévue par le Code du travail (articles L.2315-16 et L.2315-18), permet aux élus du CSE ayant déjà suivi la formation initiale de mettre à jour leurs compétences en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Entièrement financée par l’employeur, elle vise à renforcer la capacité du CSE à analyser les risques, contribuer à la prévention et améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise. LD Formation & Conseil intervient dans tout le Hauts-de-France – Lille, Dunkerque, Calais, Lens, Arras, Valenciennes, Douai, Boulogne-sur-Mer, Amiens, Beauvais, Saint-Omer – ainsi que partout en France pour accompagner les élus dans leurs obligations légales. La formation permet de revoir l’analyse des risques professionnels, l’actualisation du DUERP, les enquêtes suite à accident du travail, les visites de postes, la prévention des risques émergents et l’articulation entre SSCT et orientations stratégiques. Animée par des experts du CSE, du droit social et de la prévention, elle apporte des outils concrets, immédiatement applicables. 👉 Cadeau offert pour les CSE réalisant toutes leurs formations obligatoires avec LD Formation & Conseil.

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Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre réglementaire de la santé et la sécurité au travail, en détaillant les lois et évolutions récentes
  • Expliquer les responsabilités du CSE et de la CSSCT dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail
  • Proposer des stratégies concrètes pour promouvoir une culture d'entreprise axée sur la santé et la sécurité
  • Évaluer les conséquences et les enjeux liés à des conditions de travail détériorées
  • Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et à la conception de mesures de prévention adaptées

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus du CSE ne siégeant pas à la CSSCT
  • DS, RS, RRS
Prérequis
  • Avoir participer à la formation initiale en SSCT des membres du CSE lors du précédent mandat

Contenu de la formation

Retour sur le précédent mandat
Cadre juridique et obligations
  • Rappel sur le CSE
  • Le contexte réglementaire, obligation et responsabilité
  • Les acteurs de prévention
Prévention et gestion des risques
  • Prévention : définition & notions importantes
  • Les registres et documents de prévention
  • Le droit d'alerte
  • Les risques professionnels
  • Le DUERP & l'évaluation des risques
  • La prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
  • Les formations obligatoires en matière de prévention
Évaluation et amélioration des conditions de travail
  • L'analyse des conditions de travail
  • Visite de site : Inspection et évaluation sur le terrain
  • Le maintien dans l'emploi
  • L'analyse de l'accident de travail

Équipe pédagogique

Notre équipe est composée d’experts du droit et de la prévention : Davy LOONES – Juriste en droit public, spécialiste SSCT, expert du dialogue social public/privé et formateur CSE. Bryan – Juriste en droit du travail et droit social, spécialiste SSCT et accompagnement des élus du CSE. Ils interviennent depuis plusieurs années auprès des entreprises du Nord-Pas-de-Calais et accompagnent les élus dans la maîtrise de leurs missions.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
7,0/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier et d'évaluer les risques professionnels, d'appliquer des mesures de prévention appropriées, et de contribuer efficacement à l'amélioration continue des conditions de santé et de sécurité au travail au sein de leur entreprise.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com