Formation économique du CSE - 2 jours

Comprendre les bases économiques nécessaires pour exercer son mandat

Formation créée le 01/09/2025. Dernière mise à jour le 15/01/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation économique du CSE - 2 jours

Comprendre les bases économiques nécessaires pour exercer son mandat


Cette formation économique, obligatoire pour tous les élus titulaires du CSE (art. L.2315-63 du Code du travail), doit être financée par le budget de fonctionnement du CSE (budget AEP). Elle permet d'acquérir les bases nécessaires pour comprendre la situation économique de l’entreprise et participer efficacement aux consultations obligatoires. LD Formation & Conseil forme les élus dans tout le Hauts-de-France – Lille, Lens, Arras, Dunkerque, Calais, Douai, Valenciennes, Boulogne-sur-Mer, Amiens – ainsi que sur toute la France. La formation aborde les notions fondamentales : bilan, compte de résultat, indicateurs clés, marges, investissements, trésorerie, enjeux économiques et articulation avec les avis du CSE. Nos formateurs sont des experts économiques du CSE, juristes et analystes capables de vulgariser des notions complexes de manière simple et opérationnelle. 👉 Cadeau offert pour les CSE suivant toutes leurs formations obligatoires via LD Formation & Conseil.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les règles de fonctionnement du CSE
  • Connaître le fonctionnement des entreprises
  • Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d'une entreprise
  • Connaître les dispositifs existant pour les entreprise en difficulté et de restructuration d'entreprise
  • Savoir se positionner en tant qu'élu du CSE sur les question économique de l'entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre du CSE
  • DS / RS / RSS
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le fonctionnement du CSE
  • Le dialogue social : des origines au CSE
  • Le CSE et ses attributions
  • Les membres du CSE
  • Les moyens du CSE
  • Les consultations et négociations obligatoires
  • La BDESE
  • Les budgets du CSE
  • Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Le fonctionnement de l'entreprise
  • La structuration juridique de l'entreprise
  • Les responsabilités au sein de l'entreprise
  • Le fonctionnement d'une entreprise
Introduction à la comptabilité
  • Les mécanismes de base de la comptabilité (Compte en T, réglementation, ...)
  • Les notions de base de l'analyse financière (SIG, Bilan, Compte de résultat, ...)
Les entreprises en difficultés et restructuration d'entreprise
  • Les difficultés d'entreprise
  • Les mécanismes de restructuration et rôle du CSE
La mission économique et social du CSE
  • L'expertise économique
  • Le droit d'alerte économique
  • Le droit d'alerte social
  • Le rôle du CSE en matière économique, sociale et environnementale

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique réunit des experts du droit social, du droit public, du dialogue social et de la prévention : Davy LOONES – Juriste en droit public, spécialiste SSCT & dialogue social, expert des interactions entre organisation du travail, RH et performance sociale. Bryan – Juriste en droit du travail et droit social, spécialiste des consultations du CSE et de l’analyse des données sociales.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les élus seront capables de comprendre, analyser et exploiter les informations économiques et financières de l’entreprise afin d’exercer pleinement leurs attributions au sein du CSE.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com