Construire l'arbre des causes

Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Construire l'arbre des causes


LD Formation & Conseil propose une formation pratique pour apprendre à analyser les accidents du travail à l’aide de la méthode de l’Arbre des Causes. Cette approche permet d’identifier l’ensemble des facteurs ayant conduit à un accident, afin de mettre en place des actions de prévention efficaces et d’éviter leur reproduction. Cette formation s’adresse aux responsables sécurité, membres du CSE, managers, chefs d’équipe et toute personne impliquée dans l’analyse des accidents du travail.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la pratique de l'analyse post-accidentelle en utilisant la méthode de l'arbre des causes
  • Trouver les causes « objectifs » des dysfonctionnements
  • Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates
  • Utiliser cet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne en charge de la rédaction des arbres des causes
  • DRH / RRH
  • Directeur d'entreprise
  • Direction QHSE / HSE
  • Elu du CSE
Prérequis
  • Sans

Contenu de la formation

Introduction
  • La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • La prévention des risques : notions et définition
  • Contexte réglementaire
  • Les acteurs de prévention
  • Les accidents du travail et maladies professionnelles
  • L'arbre des causes
Apprentissage de la méthode de l'arbre des causes
  • Méthodologie de l'arbre des causes
  • Le recueil des faits
  • Faits vs Opinions
  • Construire l'arbre des causes
Exercice pratique : Réaliser un arbre des causes
Trouver des actions de prévention avec l'arbre des causes
  • La prévention des risques professionnels
  • La méthode HOT
  • Proposer des actions de prévention

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et spécialisés dans la prévention des risques en entreprise. Nos juristes, préventeurs, ergonomes et experts en ressources humaines apportent une approche complète et adaptée aux réalités du terrain.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants seront capables de conduire une analyse d’accident avec la méthode de l’arbre des causes afin d’identifier les facteurs contributifs et de définir des actions de prévention adaptées.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com