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Représentation de la formation : Rédiger son DUERP

Rédiger son DUERP

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 09/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

LD Formation & Conseil propose une formation essentielle pour apprendre à rédiger, mettre à jour et exploiter efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Obligatoire pour toutes les entreprises, ce document permet d’identifier, analyser et prévenir les risques professionnels afin d’assurer la sécurité et la santé des salariés. Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, responsables RH, membres du CSE, managers et référents sécurité souhaitant maîtriser la démarche d’évaluation des risques et garantir la conformité de leur entreprise avec la réglementation en vigueur. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre l’obligation légale et les enjeux du DUERP ✅ Savoir identifier et analyser les risques professionnels propres à son activité ✅ Apprendre à rédiger et structurer un DUERP conforme ✅ Définir et mettre en place un plan d’action de prévention efficace ✅ Mettre à jour et exploiter le DUERP pour une amélioration continue de la sécurité au travail 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous proposons une formation pratique et opérationnelle, permettant aux entreprises de sécuriser leurs activités et de répondre à leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.

Objectifs de la formation

  • Identifier les dangers et les risques liés à l'activité de son entreprise ;
  • Identifier et inventorier les risques pour la Santé, Sécurité et Conditions de Travail ;
  • Réaliser une analyse des risques sécurité et santé au travail permettant de constituer le DUERP ;
  • Rédiger, compléter et mettre à jour son document unique.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne en charge de la rédaction du DUERP
Prérequis
  • Sans

Contenu de la formation

  • Introduction
    • La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
    • La prévention des risques : notions et définition
    • Les accidents du travail et maladies professionnelles
    • Le DUERP : définition et réglementation
  • Analyse des risques professionnels
    • Les risques professionnels
    • Identifier les risques
    • Exercice pratiques : audit d'un site
    • Les Risques Psychosociaux
  • Mettre en place le DUERP :
    • L'organisation du DUERP
    • Évaluer les risques professionnels
    • Hiérarchiser les risques professionnels
  • Mise en place d'actions préventives :
    • Le PAPRIPACT et Plan d'Action
    • La prévention des risques professionnels
    • La méthode HOT
    • Mettre en place son PAPRIPACT ou son plan d'action
Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée de professionnels qualifiés et spécialisés dans la prévention des risques en entreprise. Nos juristes, préventeurs, ergonomes et experts en ressources humaines apportent une approche complète et adaptée aux réalités du terrain. Issus des domaines du droit du travail, de la santé et sécurité au travail, de l’ergonomie et de la gestion des ressources humaines, nos formateurs possèdent une expertise approfondie en réglementation, analyse des risques professionnels, amélioration des conditions de travail et mise en conformité des entreprises.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com