Formation commune : Les acteurs de la négociation collective
Formation créée le 01/11/2024. Dernière mise à jour le 22/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation est spécialement prévue pour être destinée à la fois à l’employeur et aux partenaires sociaux. Elle est centrée sur la négociation collective obligatoire et sur les accords d’entreprise. Elle comporte une partie juridique et une partie comportementale
Objectifs de la formation
- Identifier les différents items de la négociation collective
- Comprendre les mécanismes de la négociation
- Appréhender les méthodes permettant d’établir les terrains d’entente nécessaires
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef et cadre d'entreprise (DAF / RAF / DGA / DG / ...)
- Membres du CST / CSA / CSE
- Responsables des ressources humaines (RRH/ DRH / ...)
- Acteur impliqué dans les négociations collectives (DS / RS / RSS/ ...)
Prérequis
- Sans
Contenu de la formation
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Introduction
- Les sujets de négociation
- Les acteurs de la négociation
- La conclusion des accords
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Le dilemme du prisonnier et le jeu "rouge / bleu"
- Comprendre les prises de position « pour / contre » ou « rouge / bleu »
- Prendre conscience de l’impact de ses prises de position sur son (ses) interlocuteur(s)
- Mesurer les effets des stratégies (gagnant/gagnant, gagnant/perdant, etc…)
-
Les pré-requis à la négociation
- Savoir identifier et exprimer vers quoi l’on souhaite se diriger
- Savoir faire exprimer les attentes de ses interlocuteurs
- Classer les attentes en fonction de leurs enjeux
- Savoir proposer des contreparties
-
Le déroulement des échanges
- Les techniques de communication non violente
- Les techniques d’assertivité
- L’identification d’un terrain d’entente
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La communication post-négociation
- Comment communiquer sur un accord
- Comment communiquer sur un désaccord
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Atelier
Équipe pédagogique
Formateurs spécialisés en droit social et dialogue social, expérimentés dans l'animation de formations pour les CSE et en négociation collective.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des acquis en fin de chaque journée (auto-évaluation et feedback formateur).
- Évaluation finale par un questionnaire de satisfaction et un test de connaissances.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation numérique, fiches pratiques et guides sur la négociation collective.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 15 apprenants
Délai d'accès
6 semaines
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com