Formation commune : Santé, sécurité et conditions de travail
Formation créée le 01/11/2024. Dernière mise à jour le 22/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des membres du CSE et de leurs homologues employeurs en matière de SSCT, afin de développer une approche préventive et collaborative des risques professionnels. Le programme couvre les aspects juridiques, les méthodes de prévention des risques, et les outils de communication et de négociation spécifiques aux enjeux SSCT. Les participants acquerront des compétences pour analyser les situations de travail, identifier les risques et proposer des solutions concertées pour une durable des conditions de travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et les responsabilités partagées en matière de SSCT.
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans une démarche de prévention.
- Mettre en place des actions de prévention en concertation avec les autres parties.
- Utiliser des techniques de communication et de négociation adaptées à la gestion des sujets SSCT.
Profil des bénéficiaires
- Chef et cadre d'entreprise (DAF / RAF / DGA / DG / ...)
- Membres du CST / CSA / CSE
- Responsables des ressources humaines (RRH/ DRH / ...)
- Acteur impliqué dans les négociations collectives (DS / RS / RSS/ ...)
- Sans
Contenu de la formation
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Cadre légal et identification des risques en SSCT
- Introduction au cadre juridique de la SSCT
- Identifier les risques professionnels : méthodes et outils
- Évaluation et classification des risques
- Atelier pratique : Identification et évaluation des risques
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Prévention des risques et des conditions de travail
- Stratégies de prévention des risques professionnels
- Outils de communication et de négociation pour les sujets SSCT
- Rôle et méthodes des inspections SSCT
- Atelier pratique : simulation d'une inspection SSCT et négociation des actions de prévention
Formateurs spécialisés en droit social et dialogue social, expérimentés dans l'animation de formations pour les CSE et en négociation collective.
- Évaluation des acquis en fin de chaque journée (auto-évaluation et feedback formateur).
- Évaluation finale par un questionnaire de satisfaction et un test de connaissances.
- Supports de formation numérique, fiches pratiques et guides sur la négociation collective.