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Représentation de la formation : Le fonctionnement du CSE

Le fonctionnement du CSE

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
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Formation créée le 01/04/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

La formation sur le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) est destinée aux élus du personnel et aux représentants des salariés qui sont membres ou vont devenir membres du CSE. Cette formation est cruciale pour comprendre le rôle, les missions, et les responsabilités de cette instance représentative du personnel au sein de l'entreprise.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les missions des élus au sein du Comité Social et Économique (CSE) ;
  • Savoir adapter les missions du CSE en fonction du contexte social spécifique de l'entreprise ;
  • Appréhender les enjeux du règlement intérieur du CSE ;
  • Renforcer les aptitudes à être efficace en réunion de CSE.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus du CSE
  • DRH / RRH
  • DAF / RAF
  • DG / employeur / chef d'entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Introduction au CSE pour les petites entreprises ;
  • Cadre légal et réglementaire ;
  • Fonctionnement pratique du CSE ;
  • Communication et interaction avec les salariés ;
  • Rôles consultatifs et de surveillance ;
  • Relations avec l'employeur et instances externes.
Équipe pédagogique

Les formateurs de LD Formation & Conseil, répartis en France, sont des experts qualifiés en éducation et conseil des CSE. Ils possèdent des compétences en droit et en prévention des risques professionnels, étant formateurs certifiés ou juristes diplômés. Leur expérience en gestion des risques et droit du travail CSE permet de proposer des formations adaptées aux représentants des salariés. L'objectif de LD Formation & Conseil est de fournir les connaissances et outils nécessaires pour un environnement de travail sécurisé et conforme à la réglementation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Pédagogie active, interrogative et Ludo-pédagogie
  • Mise en situation
  • Auto évaluation avant et après la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support de cours
  • Livret remis en fin de formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com