Qualité de vie et conditions de travail
Version du programme : 2
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiQualité de vie et conditions de travail
LD Formation & Conseil propose une formation essentielle sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Améliorer le bien-être au travail et renforcer l’engagement des équipes passe par une meilleure compréhension des leviers organisationnels, relationnels et environnementaux qui influencent le quotidien professionnel. Cette formation permet aux managers, RH et représentants du personnel d’identifier les axes d’amélioration de la QVCT, de mettre en place des actions concrètes et de développer une culture managériale centrée sur l’écoute, la coopération et la performance durable.
Version PDFObjectifs de la formation
- Cerner les enjeux et le cadre de la QVCT
- Identifier les leviers d’amélioration du travail et du climat social
- Construire des actions concertées avec les acteurs de l’entreprise
Profil des bénéficiaires
- DRH / RRH
- Managers
- Chef d'entreprise
- Salarié.e.s
- Elu.e.s du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
Les fondamentaux de la QVCT
- QVCT et bien-être au travail, un impératif
- Définition et éléments juridique de la QVCT
- Les objectifs et ambitions de la QVCT
- Articuler QVCT et prévention des risques
Animer une démarche QVCT
- Les 7 grands thèmes d’une démarche QVCT
- Les acteurs de la QVCT et le comité de pilotage
- Les étapes essentielles de la démarche QVCT
- Définir un plan d’action
- Mesurer la QVCT
- Piloter la démarche d’amélioration continue
Fidéliser avec la QVCT
- Actionner les leviers RH pour renforcer l’engagement des collaborateurs
- Favoriser une expérience collaborateur positive
- Communiquer en interne sur les actions et la démarche
- Communiquer en externe pour travailler sa marque employeur
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Mise en situation
- Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Modalités de certification
- À l'issue de cette formation, les participants seront capables de repérer les signes de RPS et agir en conséquence
- Obtentions par certification.
- 2 ans
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com