Harcèlement moral et sexuel au travail
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Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 08/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
LD Formation & Conseil propose une formation essentielle pour sensibiliser et former les salariés, managers et représentants du personnel à la prévention du harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, a de lourdes conséquences sur les victimes, l’environnement de travail et la performance des entreprises. Cette formation vise à identifier, prévenir et agir face à ces situations afin de garantir un climat de travail respectueux et sécurisé pour tous. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel et leur cadre légal ✅ Identifier les comportements à risque et leurs conséquences sur les victimes et l’entreprise ✅ Apprendre à prévenir et détecter les situations de harcèlement ✅ Savoir réagir et adopter les bons réflexes en tant que victime, témoin ou responsable ✅ Mettre en place des actions de prévention et promouvoir un environnement de travail bienveillant 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous proposons une formation pédagogique, interactive et adaptée aux réalités du monde du travail, permettant aux entreprises de renforcer leur engagement pour un milieu professionnel sain et respectueux.
Objectifs de la formation
- Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel ;
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement.
Profil des bénéficiaires
- DRH / RRH
- Managers
- Chef d'entreprise
- Salarié.e.s
- Elu.e.s du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction
- Présentation des enjeux sociétaux et professionnels liés au harcèlement.
- Importance de créer un environnement de travail sain et respectueux.
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Définition du harcèlement
- Définition légale du harcèlement au travail.
- Exemples de comportements pouvant être qualifiés de harcèlement.
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Le harcèlement moral au travail
- Identifier les signaux de harcèlement moral : pression psychologique, isolement.
- Exemples concrets
- Conséquences sur le bien-être mental et physique des collaborateurs.
- L'harcèlement institutionnel
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Le harcèlement sexuel au travail
- Définition des comportements constitutifs de harcèlement sexuel.
- Les obligations légales en matière de prévention et de traitement.
- Rôle des référents harcèlement sexuel dans les entreprises.
- Les agissements sexistes en entreprise
- L'harcèlement d'ambiance
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Les conséquences du harcèlement
- Conséquences psychologiques pour les victimes
- Conséquences organisationnelles
- Impacts juridiques et réputationnels pour l'entreprise.
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Que faire face au harcèlement ?
- Étapes pour signaler une situation de harcèlement.
- Accompagnement des victimes.
- Procédures internes.
LD Formation & Conseil réunit des formateurs spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), présents dans toute la France. Composée de préventeurs, ergonomes, psychologues du travail et experts en qualité de vie au travail (QVT), notre équipe apporte une expertise approfondie et concrète.
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Mise en situation
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 2 ans