Prévention des risques psychosociaux

Formation créée le 01/09/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévention des risques psychosociaux


LD Formation & Conseil propose une formation essentielle pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) en milieu professionnel. Le stress, la surcharge de travail, le harcèlement ou encore les conflits internes peuvent impacter la santé mentale et physique des salariés ainsi que la performance de l’entreprise. Cette formation permet aux managers, RH et collaborateurs de comprendre les facteurs de risques, d’adopter des stratégies de prévention efficaces et de promouvoir un environnement de travail sain et bienveillant.

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Objectifs de la formation

  • Définir les Risques PsychoSociaux (RPS) et leurs conséquence
  • Repérer les facteurs de RPS au travail
  • Connaître les grands principes de prévention des RPS au Travail
  • Réagir face à une situation de matérialisation des RPS

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH / RRH
  • Managers
  • Chef d'entreprise
  • Salarié.e.s
  • Elu.e.s du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Les RPS au travail en France
  • La prévention des risques : définitions et concepts clés
Les risques psychosociaux : notions fondamentales
Le cadre juridique de la prévention des RPS
Les acteurs clés de la prévention des RPS
  • Les acteurs internes à l'entreprise
  • Le CSE et la CSSCT
  • Les acteurs externes à l'entreprise
Les étapes d'une démarche de prévention des RPS
  • Les outils de détection des RPS
  • Intégrer la détection des RPS dans la pratique de prévention
  • Stratégie de prévention
  • Le rôle du manager dans la prévention des RPS
  • Gestion du changement et prévention des RPS
Qualité de vie et conditions au travail
Prévention des RPS au quotidien

Équipe pédagogique

LD Formation & Conseil réunit des formateurs spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), présents dans toute la France. Composée de préventeurs, ergonomes, psychologues du travail et experts en qualité de vie au travail (QVT), notre équipe apporte une expertise approfondie et concrète.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Mise en situation
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation sur la prévention des risques psychosociaux (RPS), les participants seront en mesure de comprendre les mécanismes des RPS et leurs impacts sur la santé des salariés ainsi que sur la performance de l’entreprise.
Modalité d'obtention
  • Obtentions par certification.
Durée de validité
  • 2 ans

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com