Formation QVCT – Qualité de vie et conditions de travail

Développer une culture de bien-être et de performance durable

Formation créée le 01/09/2025. Dernière mise à jour le 22/11/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation QVCT – Qualité de vie et conditions de travail

Développer une culture de bien-être et de performance durable


La formation Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) proposée par LD Formation & Conseil, dans le Nord-Pas-de-Calais, aide les organisations à renforcer le bien-être au travail, améliorer les pratiques managériales et réduire les sources de tensions. Intervention possible à Saint-Omer, Dunkerque, Hazebrouck, Calais, Boulogne-sur-Mer, et dans toute la région. Elle aborde les enjeux de la QVCT, les leviers d’action sur l’organisation du travail, l’équilibre vie pro / vie perso, la communication interne, la prévention des RPS, l’implication des managers, et les outils facilitant l’engagement et la qualité du travail.

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Objectifs de la formation

  • Cerner les enjeux et le cadre de la QVCT
  • Identifier les leviers d’amélioration du travail et du climat social
  • Construire des actions concertées avec les acteurs de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH / RRH
  • Managers
  • Chef d'entreprise
  • Salarié.e.s
  • Elu.e.s du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les fondamentaux de la QVCT
  • QVCT et bien-être au travail, un impératif
  • Définition et éléments juridique de la QVCT
  • Les objectifs et ambitions de la QVCT
  • Articuler QVCT et prévention des risques
Animer une démarche QVCT
  • Les 7 grands thèmes d’une démarche QVCT
  • Les acteurs de la QVCT et le comité de pilotage
  • Les étapes essentielles de la démarche QVCT
  • Définir un plan d’action
  • Mesurer la QVCT
  • Piloter la démarche d’amélioration continue
Fidéliser avec la QVCT
  • Actionner les leviers RH pour renforcer l’engagement des collaborateurs
  • Favoriser une expérience collaborateur positive
  • Communiquer en interne sur les actions et la démarche
  • Communiquer en externe pour travailler sa marque employeur

Équipe pédagogique

Notre équipe est composée d’experts SSCT : psychologues du travail, juristes, coachs certifiés, préventeurs et spécialistes des RPS. Ils interviennent dans tout le Nord-Pas-de-Calais et peuvent être mobilisés selon vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Mise en situation
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de cette formation, les participants seront capables de repérer les signes de RPS et agir en conséquence
Modalité d'obtention
  • Obtentions par certification.
Durée de validité
  • 2 ans

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com