Représentant de proximité du CSE
Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux représentants de proximité du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation vise à clarifier leur rôle, missions et responsabilités, leur permettant d’assurer un lien efficace entre les salariés, la direction et le CSE central. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre le rôle et les missions du représentant de proximité ✅ Maîtriser les obligations légales et le cadre réglementaire ✅ Favoriser un dialogue social efficace et une bonne communication avec les salariés ✅ Apprendre à remonter les informations et problématiques locales auprès du CSE ✅ Acquérir des outils pour gérer les situations conflictuelles et accompagner les salariés Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, leur permettant de bénéficier de nombreuses offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les représentants de proximité pour une formation opérationnelle et adaptée aux réalités de leur entreprise, afin qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle de relais sur le terrain.
Objectifs de la formation
- Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs, en particulier ceux du représentant de proximité ;
- Appliquer des techniques de communication et de médiation efficaces pour gérer les interactions et les conflit ;
- Proposer des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Profil des bénéficiaires
- Représentant de proximité du CSE
- Elu.e,s du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction au Comité Social et Économique
-
Le Représentant de Proximité
- Définition et rôle ;
- Attributions et moyens d’action ;
- Missions spécifiques ;
-
Relations et communication
- Relations avec le CSE ;
- Interaction avec l'entreprise ;
- Approche relationnelle ;
-
Compétences spécifiques
- Prévention et santé au travail ;
- Amélioration des conditions de travail ;
-
Stratégie et leadership
- Clarification des objectifs et tactiques ;
- Gestion des relations interpersonnelles ;
Chez LD Formation & Conseil, nos formations sur le Comité Social et Économique (CSE) sont encadrées par une équipe pédagogique composée d’experts du CSE et du dialogue social. Nos formateurs sont issus de divers horizons professionnels : ressources humaines, droit social, prévention des risques, gestion financière et comptabilité. Grâce à leur expérience terrain et leur expertise sectorielle, ils apportent une approche à la fois pratique et stratégique, permettant aux élus du CSE de développer les compétences nécessaires pour remplir pleinement leur mission.
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation
- 4 ans