Présider le CSE
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Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux présidents du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer leur rôle avec efficacité et sérénité. Cette formation apporte les connaissances juridiques, organisationnelles et relationnelles indispensables pour assurer une présidence équilibrée et constructive, en favorisant un dialogue social de qualité avec les élus du CSE. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre le rôle et les responsabilités du président du CSE ✅ Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au CSE ✅ Apprendre à organiser et animer les réunions du CSE ✅ Assurer un dialogue social efficace avec les représentants du personnel ✅ Gérer les décisions, votes et attributions budgétaires du CSE Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, leur permettant de bénéficier de nombreuses offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les présidents du CSE pour une formation adaptée à leurs enjeux, leur permettant d’exercer leur mission avec compétence et assurance.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et la place de l'employeur au sein du CSE ;
- Maîtriser les aspects juridiques qui régissent le fonctionnement du CSE ;
- Favoriser un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Président du CSE
- Cadre / direction
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction au CSE :
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Structure et organisation du CSE :
- Configuration et options du CSE ;
- Organisation interne du CSE ;
- Les Commissions du CSE ;
- Le Conseil d’Entreprise et autres représentants ;
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Fonctions financières et légales :
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Fonctionnement pratique du CSE :
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Gestion des risques et règlementations :
- Risques juridiques ;
- Cadre réglementaire ;
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Formation et prérogatives des membres du CSE :
- Formation des représentants ;
- Prérogatives étendues ;
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Développement et évaluation du CSE :
- Base de Données Économiques et Sociales (BDESE) ;
- Évaluation des activités.
Chez LD Formation & Conseil, nos formations sur le Comité Social et Économique (CSE) sont encadrées par une équipe pédagogique composée d’experts du CSE et du dialogue social. Nos formateurs sont issus de divers horizons professionnels : ressources humaines, droit social, prévention des risques, gestion financière et comptabilité. Grâce à leur expérience terrain et leur expertise sectorielle, ils apportent une approche à la fois pratique et stratégique, permettant aux élus du CSE de développer les compétences nécessaires pour remplir pleinement leur mission.
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation
- 4 ans