Le fonctionnement du CSE
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Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
LD Formation & Conseil propose une formation complète dédiée aux élus du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre de maîtriser le fonctionnement et les attributions de cette instance représentative du personnel. Cette formation est essentielle pour comprendre les rôles, les obligations légales et les outils à disposition des élus pour exercer efficacement leur mandat. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre les rôles et missions du CSE ✅ Maîtriser le cadre juridique et réglementaire du CSE ✅ Appréhender le fonctionnement des réunions et le dialogue avec l’employeur ✅ Savoir gérer les attributions économiques, sociales et culturelles ✅ Acquérir les bases de la gestion du budget du CSE Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, leur permettant de bénéficier de nombreuses offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les élus du CSE partout pour une formation complète et adaptée aux réalités de leur entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre en détail le rôle et les missions des élus au sein du Comité Social et Économique (CSE) ;
- Savoir adapter les missions du CSE en fonction du contexte social spécifique de l'entreprise ;
- Appréhender les enjeux du règlement intérieur du CSE ;
- Renforcer les aptitudes à être efficace en réunion de CSE.
Profil des bénéficiaires
- Elu.e,s du CSE
- DS / RS / RSS
- Cadre / direction
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction au CSE
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Cadre légal et réglementaire
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Fonctionnement pratique du CSE
- Organisation interne ;
- Réunions du CSE ;
- Procédures administratives ;
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Communication et interaction avec les salariés
- Techniques de communication efficace entre le CSE et les salariés ;
- Traitement des réclamations individuelles ou collectives ;
- Rôle du CSE dans la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail ;
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Rôles consultatifs et de surveillance
- Consultations obligatoires ;
- Exercice des droits d'alerte ;
- Enquêtes en cas d'accidents du travail, maladies professionnelles ou situations de harcèlement.
-
Relations avec l'employeur et instances externes
- Dialogue avec l'employeur;
- Interaction avec les institutions externes ;
- Gestion des situations de crise.
Chez LD Formation & Conseil, nos formations sur le Comité Social et Économique (CSE) sont encadrées par une équipe pédagogique composée d’experts du CSE et du dialogue social. Nos formateurs sont issus de divers horizons professionnels : ressources humaines, droit social, prévention des risques, gestion financière et comptabilité. Grâce à leur expérience terrain et leur expertise sectorielle, ils apportent une approche à la fois pratique et stratégique, permettant aux élus du CSE de développer les compétences nécessaires pour remplir pleinement leur mission.
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation
- 4 ans