Externalisez votre prévention
Un accompagnement global sur un an pour piloter, structurer et faire vivre votre politique de pré
Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 17/10/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteAccessibilité
OuiExternalisez votre prévention
Un accompagnement global sur un an pour piloter, structurer et faire vivre votre politique de pré
LD Formation & Conseil propose une externalisation complète de votre démarche de prévention sur une durée d’un an. Notre équipe prend en charge l’ensemble des obligations et actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), afin de garantir la conformité réglementaire, la traçabilité des actions, et une amélioration continue des conditions de travail. Cette prestation globale inclut : - la mise en place ou la mise à jour du DUERP, - la réalisation d’un audit RPS, - l’accompagnement à la rédaction et au suivi du PAPRIPACT, - le conseil continu en SSCT (interventions ponctuelles, réponses aux situations à risque, appui au dialogue social), - Une convention IPRP. L’ensemble du dispositif est piloté via notre logiciel DUERP en ligne, auquel vous disposez d’un accès permanent et sécurisé pour suivre vos actions et mises à jour.
Objectifs de la formation
- Disposer d’un service prévention externalisé clé en main.
- Garantir la conformité légale (DUERP, PAPRIPACT, suivi des risques, RPS, IPRP).
- Structurer la démarche SSCT et la rendre vivante au quotidien.
- Accompagner la direction, le CSE / CST et le service RH dans le pilotage de la prévention.
- Renforcer la qualité de vie au travail et réduire les risques professionnels.
Profil des bénéficiaires
- Employeurs
Contenu de la formation
Phase 1 – Diagnostic et cadrage
- État des lieux complet des documents existants (DUERP, plan d’action, RPS, accidents…).
- Élaboration du plan annuel d’accompagnement et du calendrier des interventions.
Phase 2 – Structuration et mise en conformité
- Création ou actualisation du DUERP via notre plateforme numérique.
- Intégration ou mise à jour du PAPRIPACT.
- Audit RPS (questionnaire Gollac adapté, entretiens optionnels).
- Audit et mise en place de l'affichage obligatoire
- Élaboration du tableau de bord de suivi.
Phase 3 – Suivi et accompagnement continu
- Réunions trimestrielles de suivi (direction, CSE/CST, RH).
- Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action.
- Appui méthodologique et juridique en conseil SSCT.
- Mise à jour annuelle du DUERP et des risques émergents.
- Réponse aux besoins ponctuels (accidents, réorganisations, tensions, inspections…).
Phase 4 – Évaluation et restitution
- Bilan complet de l’année : actions menées, conformité, priorités futures.
- Recommandations pour la poursuite du partenariat ou la montée en autonomie.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Planning d’intervention validé dès la signature du contrat.
- Compte rendu après chaque visite ou réunion.
- Suivi des actions via le logiciel DUERP (accès client).
- Indicateurs : conformité réglementaire, taux de réalisation du plan d’action, évolution du climat social.
- Bilan annuel et perspectives d’amélioration.
Ressources techniques et pédagogiques
- Logiciel DUERP en ligne (accès client illimité).
- Grilles d’évaluation LD Formation & Conseil.
- Modèles de plan d’action, tableaux de bord, rapports IPRP.
- Livrables : DUERP numérique, plan d’action, audit RPS, rapport annuel
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com