Mise en place de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Construisez, organisez et animez vos actions QVCT avec un accompagnement clé en main
Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 17/10/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleAccessibilité
OuiMise en place de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Construisez, organisez et animez vos actions QVCT avec un accompagnement clé en main
LD Formation & Conseil accompagne les entreprises et les collectivités dans la mise en place et le pilotage d’actions concrètes d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Que ce soit à l’occasion de la Semaine nationale de la QVCT ou dans le cadre d’une démarche pérenne, notre équipe conçoit, organise et anime des actions bien-être et prévention sur mesure, en lien avec vos besoins et votre stratégie RH. LD Formation & Conseil s’occupe de tout l’aspect logistique, organisationnel et partenarial : sélection des intervenants (sophrologue, réflexologue, ostéopathe, coach bien-être…), planification des ateliers et communication interne.
Objectifs de la formation
- Intégrer la QVCT dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.
- Améliorer la motivation, la reconnaissance et l’engagement des collaborateurs.
Profil des bénéficiaires
- Entreprises
- Collectivités
- Associations
- CSE
Contenu de la formation
Phase 1 – Diagnostic et définition des besoins
- Rencontre avec la direction, le CSE ou le service RH pour définir les objectifs.
- Identification des thématiques prioritaires : bien-être, posture, stress, alimentation, sommeil, équilibre pro/perso, etc.
- Élaboration d’un plan d’actions QVCT sur mesure (journée, semaine, ou plan annuel).
Phase 2 – Organisation et coordination
- Sélection et coordination des intervenants spécialisés (sophrologue, réflexologue, ostéopathe, praticien bien-être…).
- Élaboration du planning des ateliers (sur site ou en itinérance).
- Gestion logistique complète : réservation de salles, matériel, communication interne, supports de sensibilisation.
Phase 3 – Animation et mise en œuvre
- Animation directe ou co-animation d’ateliers par l’équipe LD Formation & Conseil.
- Mise à disposition d’outils de suivi et de communication (affiches, livret QVCT, fiche de participation).
- Possibilité d’intégrer des mini-formations ou conférences thématiques.
Phase 4 – Suivi et évaluation
- Évaluation de la participation et de la satisfaction des agents / salariés.
- Mesure des impacts perçus sur le climat social et la cohésion.
- Restitution d’un rapport synthétique QVCT avec recommandations pour la suite.
- Accompagnement possible sur la durée (animation trimestrielle ou plan annuel QVCT).
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Plan d’actions validé en amont avec la direction ou le CSE.
- Tableau de bord QVCT et fiches de suivi d’intervention.
- Rapport de synthèse (taux de participation, satisfaction, perception du climat social).
- Évaluation à froid possible (1 à 3 mois après).
Ressources techniques et pédagogiques
- Outils LD Formation & Conseil : trame de plan QVCT, questionnaires de satisfaction, tableau de bord.
- Intervenants certifiés dans leurs spécialités (sophrologie, ergonomie, santé, bien-être).
- Supports de communication et livrables QVCT (affiches, livret digital, rapport PDF).
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com