Coaching individuel

Accompagnement personnalisé

Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 27/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Accessibilité

Oui
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Coaching individuel

Accompagnement personnalisé


LD Formation & Conseil propose un coaching individuel sur mesure, centré sur la progression professionnelle et personnelle du bénéficiaire. Cet accompagnement vise à développer la posture managériale, améliorer la communication, gérer les tensions ou accompagner un changement de fonction. Le processus s’appuie sur une écoute active, des outils de psychologie du travail et de développement personnel, et une approche éthique fondée sur la confidentialité, la bienveillance et la co-responsabilité.

Objectifs de la formation

  • Accompagner la prise de poste ou le développement de la posture de manager.
  • Renforcer la confiance en soi, la gestion du stress et la prise de décision.
  • Travailler la communication interpersonnelle et la régulation émotionnelle.
  • Soutenir la prévention de l’épuisement professionnel.
  • Favoriser la cohérence entre valeurs personnelles et rôle professionnel.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, DGS, encadrants ou cadres intermédiaires.
  • Agents publics ou salariés en reconversion ou en repositionnement professionnel.
  • Référents RH, santé, ou responsables de service confrontés à des situations complexes.
  • Managers souhaitant renforcer leur leadership ou gérer une équipe en difficulté.
Prérequis

Contenu de la formation

Phase 1 – Cadrage
  • Entretien tripartite (coach – bénéficiaire – employeur) pour définir le contrat de coaching.
  • Fixation des objectifs et indicateurs de réussite.
  • Validation du cadre déontologique (confidentialité, neutralité, liberté de parole).
Phase 2 – Exploration et accompagnement
  • Séances individuelles alternant écoute, questionnement, mise en situation.
  • Analyse des situations professionnelles concrètes.
  • Utilisation d’outils adaptés (communication non violente, analyse transactionnelle, PNL, etc.).
Phase 3 – Consolidation et autonomie
  • Identification des leviers personnels et des ressources internes.
  • Élaboration d’un plan d’action individuel.
  • Dernière séance de synthèse et de clôture avec évaluation des progrès.

Équipe pédagogique

Coach professionnel certifié ou psychologue du travail, spécialisé en accompagnement individuel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Contrat de coaching signé en amont.
  • Bilan de mi-parcours et de fin de mission.
  • Évaluation de la satisfaction et atteinte des objectifs.
  • Synthèse globale possible pour l’employeur, avec accord du bénéficiaire.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outils de coaching certifiés (PNL, AT, CNV, MBTI, Process Com…).
  • Fiches de suivi individuel et grilles de progression LD Formation & Conseil.
  • Supports numériques de travail (fiches exercices, tests, auto-évaluation).

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com