Formation de formateur CSE : économique
Devenir formateur spécialisé dans l’analyse économique du CSE
Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 15/01/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFormation de formateur CSE : économique
Devenir formateur spécialisé dans l’analyse économique du CSE
La formation Formateur CSE – volet économique, dispensée en inter-entreprise dans nos locaux de Saint-Omer et Wormhout, permet de devenir formateur spécialisé dans l’analyse économique et financière du CSE. Elle s’adresse aux professionnels souhaitant transmettre des notions essentielles, souvent perçues comme complexes par les élus. Vous apprendrez à : • maîtriser les fondamentaux économiques : bilan, compte de résultat, SIG, BFR, FRNG, rentabilité, investissements… • analyser les documents économiques remis aux élus, • simplifier les mécanismes financiers pour les rendre accessibles, • concevoir des cas pratiques proches de la réalité des élus, • accompagner les CSE dans la compréhension des consultations obligatoires, • renforcer leur capacité à émettre des avis éclairés et argumentés. Cette formation vous permet de devenir un formateur capable de transformer des notions techniques en outils simples et concrets pour les élus.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique et institutionnel du CSE
- Identifier les différents rôles et mandats au sein du CSE et leurs responsabilités.
- Comprendre les règles de fonctionnement et de gouvernance du comité.
- Concevoir et animer une formation “fonctionnement et attributions économiques du CSE” adaptée au public des élus.
- Développer une posture de formateur capable d’expliquer des sujets techniques de manière claire et vivante.
- Savoir répondre aux questions pratiques et juridiques des élus
Profil des bénéficiaires
- Formateurs, consultants, IPRP, ergonomes, psychologues du travail, juristes.
- Responsables RH, santé-sécurité ou prévention souhaitant devenir formateurs agréés.
- Il est préférable d'avoir une connaissances générales en santé, sécurité et/ou droit du travail ou de la fonction publique.
- Une expérience dans la prévention, le dialogue social ou la formation d’adultes est préférable.
Contenu de la formation
Cadre juridique et rôle des instances SSCT
- Le dialogue social dans le secteur public : CSE, CSA, CST.
- Missions, moyens et droits des représentants du personnel.
- Les textes de référence.
- Particularités de la fonction publique.
Composition et organisation du CSE
- Les différents rôles au sein du CSE : Secrétaire, trésorier, président, représentants CA ou CS, représentant AG, référent harcèlement, représentant syndical
- Les règles de fonctionnement du CSE : Réunions, heure de délégation, suppléance, BDESE (Base de Données Economique Social et Environnemental), droits d’alertes (types de droits et mise en place), délits d’entraves (définition et caractéristiques).
Gestion comptable et rôle économique du CSE
- Gestion comptable du CSE : Gestion des budgets, seuil des obligations comptables, règles d’approbation des comptes.
- Economie et comptabilité d’entreprise
- Rôle économique du CSE
- Consultation et information du CSE
- Expertise du CSE
Conception pédagogique d’une formation SSCT
- Analyse des besoins des élus et agents.
- Construction du déroulé pédagogique selon les objectifs légaux
- Définition des objectifs pédagogiques
- Élaboration de supports : trame de déroulé, cas pratiques, quiz, études de cas, jeux pédagogiques.
- Gestion du temps et du rythme pédagogique.
Animation et posture du formateur
- Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.
- Posture du formateur.
- Techniques d’animation.
- Gestion des publics hétérogènes
- Adaptation du discours entre secteur privé et fonction publique.
Évaluation et amélioration continue
- Méthodes d’évaluation des acquis.
- Construction d’outils de suivi et d’amélioration continue.
- Évaluation de la satisfaction et bilan pédagogique.
- Formalisation du plan d’action post-formation.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation
- Questionnaire
- Mise en situation
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants
- Utilisation de cas concrets
- Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de concevoir, animer et évaluer une action de formation réglementaire en SSCT, adaptée aux réalités du secteur public (CST, CSA, CSE).
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com