Formation de formateur CST / CSE / CSA

Concevoir, animer et évaluer une formation en santé, sécurité et conditions de travail

Formation créée le 01/10/2025. Dernière mise à jour le 30/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation de formateur CST / CSE / CSA

Concevoir, animer et évaluer une formation en santé, sécurité et conditions de travail


Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant devenir formateurs agréés en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) auprès des instances représentatives du personnel : CSE, CST, CSA dans la fonction publique. Elle permet de maîtriser à la fois le cadre juridique, les principes de la prévention, et les compétences pédagogiques nécessaires pour concevoir, animer et évaluer des formations conformes aux exigences légales et adaptées aux besoins des élus.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les missions des représentants du personnel en matière de SSCT dans les secteurs privé et public.
  • Maîtriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels applicable au Code du travail et au Code général de la fonction publique.
  • Concevoir et animer une formation réglementaire SSCT conforme aux exigences DREETS.
  • Développer les compétences pédagogiques, relationnelles et communicationnelles nécessaires à la formation d’adultes.
  • Évaluer les acquis, adapter les contenus et accompagner les élus dans leur appropriation du rôle de représentant en SSCT.
  • Savoir intégrer la prévention dans la stratégie de la collectivité ou de l’entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateurs, consultants, IPRP, ergonomes, psychologues du travail, juristes.
  • Responsables RH, santé-sécurité ou prévention souhaitant devenir formateurs agréés.
Prérequis
  • Il est préférable d'avoir une connaissances générales en santé, sécurité et/ou droit du travail ou de la fonction publique.
  • Une expérience dans la prévention, le dialogue social ou la formation d’adultes est préférable.

Contenu de la formation

Cadre juridique et rôle des instances SSCT
  • Le dialogue social dans le secteur public : CSE, CSA, CST.
  • Missions, moyens et droits des représentants du personnel.
  • Les textes de référence.
  • Particularités de la fonction publique.
Principes et acteurs de la prévention
  • Définition des risques professionnels et des obligations de l’employeur.
  • L’évaluation des risques : principes généraux de prévention
  • Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT
  • Les risques spécifiques : TMS, RPS, risques psychosociaux, harcèlement, violences externes.
  • La prévention dans la fonction publique.
Conception pédagogique d’une formation SSCT
  • Analyse des besoins des élus et agents.
  • Construction du déroulé pédagogique selon les objectifs légaux
  • Définition des objectifs pédagogiques
  • Élaboration de supports : trame de déroulé, cas pratiques, quiz, études de cas, jeux pédagogiques.
  • Gestion du temps et du rythme pédagogique.
Animation et posture du formateur
  • Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.
  • Posture du formateur.
  • Techniques d’animation.
  • Gestion des publics hétérogènes
  • Adaptation du discours entre secteur privé et fonction publique.
Évaluation et amélioration continue
  • Méthodes d’évaluation des acquis.
  • Construction d’outils de suivi et d’amélioration continue.
  • Évaluation de la satisfaction et bilan pédagogique.
  • Formalisation du plan d’action post-formation.

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique de LD Formation & Conseil est composée de formateurs-consultants expérimentés, chacun expert dans son domaine : santé et sécurité au travail, dialogue social, management, ergonomie, prévention des risques psychosociaux, secourisme, etc.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation
  • Questionnaire
  • Mise en situation
  • Feuille de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants
  • Utilisation de cas concrets
  • Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
  • Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants seront capables de concevoir, animer et évaluer une action de formation réglementaire en SSCT, adaptée aux réalités du secteur public (CST, CSA, CSE).
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com