Formation initiale des assistants et conseillers de prévention
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation initiale des assistants et conseillers de prévention
Un an après leur nomination, les assistants et conseillers de prévention doivent suivre une formation initiale afin d’approfondir leurs connaissances et renforcer leurs pratiques. Cette formation complète consolide les acquis de la formation préalable et apporte des outils concrets pour exercer efficacement leurs missions au quotidien. Elle couvre notamment : l’actualisation du cadre réglementaire, l’approfondissement des techniques d’évaluation et de prévention des risques, le rôle dans l’élaboration et le suivi du Document Unique (DUERP), la mise en place d’actions de prévention ciblées, la gestion des situations de crise, ainsi que la participation active au dialogue social et aux instances (CST, F3SCT). Elle favorise également les échanges de pratiques entre pairs et permet de développer un réseau de prévention solide au sein des collectivités.
Version PDFObjectifs de la formation
- Clarifier les rôles et responsabilités du poste
- Intégrer les premières missions de prévention dans son quotidien
- Renforcer sa légitimité auprès des équipes et de l’encadrement
Profil des bénéficiaires
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Avoir suivi la formation préalable d'assistant de prévention ou de conseiller de prévention
Contenu de la formation
Actualisation juridique
- Les nouveautés juridiques en SSCT
- Les nouveautés juridiques en droit de la fonction publique
Acteur et outil de l'AdP et du CdP
- Les moyens de l’AdP et du CdP
- Rôles de l’AdP et du CdP
- Missions de l’AdP et du CdP
Rappel sur la prévention des risques
- Prévention : définitions et notions importantes
- Les risques professionnels
- Les Risques psychosociaux
Améliorer les conditions de travail
- Le DUERP et l’évaluation des risques
- L’analyse des conditions de travail
- La visite de site
- Les accidents de services et maladies professionnelles
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation
- Questionnaire
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants
- Utilisation de cas concrets
- Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
Modalités de certification
- À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mettre en œuvre de manière autonome et opérationnelle l’ensemble de ses missions de prévention, de conseiller efficacement l’autorité territoriale et de contribuer à l’animation d’une véritable culture de prévention dans sa collectivité.
- Délivrance d'une attestation
- 1 an
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.