Formation préalable des conseillers de prévention
Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité
Formation créée le 01/09/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
48 heures (7 jours)Accessibilité
OuiFormation préalable des conseillers de prévention
Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité
Le conseiller de prévention occupe une fonction stratégique dans le pilotage et la coordination de la démarche de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein des collectivités et établissements publics. Cette formation réglementaire, préalable à la nomination, permet d’acquérir les compétences nécessaires pour élaborer et suivre une politique globale de prévention des risques, accompagner les assistants de prévention, conseiller l’autorité territoriale et animer le réseau prévention. Les participants apprennent à maîtriser le cadre juridique, à conduire des analyses de risques, à structurer un plan d’actions et à favoriser un dialogue social efficace autour des enjeux de santé et sécurité au travail.
Version PDFObjectifs de la formation
- Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité
- Piloter une politique de prévention structurée
- Animer un réseau de prévention et de veille réglementaire
Profil des bénéficiaires
- Conseillers de prévention
- Aucun
Contenu de la formation
Rôle et mission du CdP
- Le positionnement de l’assistant et du conseiller de prévention
- La lettre de cadrage
- Les compétences attendues
- Rôles et missions de l’AdP
Cadre juridique et obligations
- Le cadre réglementaire en SSCT
- Spécificité du droit de la fonction publique
Acteur et outil du CdP et de l'AdP
- Les moyens du CdP et de l’ADP
- Les acteurs de la prévention
- Les registres et documents de prévention
- Les droits d’alerte
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définitions et notions importantes
- Les risques professionnels
- Les risques psychosociaux
- Le DUERP et l’évaluation des risques
Améliorer les conditions de travail
- L’analyse des conditions de travail
- La visite de site et méthodologie
- L’animation de la prévention des risques
- L’analyse des accidents de travail
Coordonner les actions
- Coordonner un réseau d’assistant de prévention
- Mettre en place une approche corrective
- Rendre compte et s’adapter à son auditoire
- Structurer une veille en matière de SSCT
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation
- Questionnaire
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants
- Utilisation de cas concrets
- Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
Modalités de certification
- À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable d’assurer la mission de conseiller de prévention en pilotant la stratégie de prévention, en coordonnant les acteurs et en accompagnant la collectivité dans une démarche durable d’amélioration des conditions de travail.
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.