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Représentation de la formation : Formation recyclage en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE ne siégeant pas en CSSCT

Formation recyclage en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE ne siégeant pas en CSSCT

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 04/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

LD Formation & Conseil propose une formation dédiée aux membres du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer pleinement leur rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Cette formation, essentielle pour les élus, leur apporte les connaissances nécessaires pour prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et protéger la santé des salariés. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre les missions et obligations du CSE en matière de SSCT ✅ Identifier et prévenir les risques professionnels ✅ Maîtriser les outils et méthodes d’évaluation des risques (DUERP, enquêtes, audits) ✅ Savoir réagir face aux situations de danger grave et imminent ✅ Renforcer le dialogue avec la direction et les salariés sur les conditions de travail Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil, nous offrons 1 an d’accès gratuit à notre plateforme d’avantages dédiée aux CSE et aux salariés, leur permettant de bénéficier d’une large gamme d’offres et de réductions exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine, nous accompagnons les élus du CSE partout, pour une formation adaptée aux réalités de leur entreprise et aux enjeux de la prévention des risques professionnels.

Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre réglementaire de la santé et la sécurité au travail, en détaillant les lois et évolutions récentes
  • Expliquer les responsabilités du CSE et de la CSSCT dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail.
  • Proposer des stratégies concrètes pour promouvoir une culture d'entreprise axée sur la santé et la sécurité.
  • Évaluer les conséquences et les enjeux liés à des conditions de travail détériorées.
  • Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et à la conception de mesures de prévention adaptées.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elu.e.s du CSE ne siégeant pas à la CSSCT
  • DS / RS / RRS
Prérequis
  • Avoir participer à la formation initiale en SSCT des membres du CSE lors du précédent mandat.

Contenu de la formation

  • Retour sur le précédent mandat ;
  • Cadre Juridique et Obligations :
    • Rappel sur le CSE ;
    • Le contexte réglementaire, obligation et responsabilité ;
    • Les acteurs de prévention ;
  • Prévention et Gestion des Risques :
    • Prévention : définition & notions importantes ;
    • Les registres et documents de prévention ;
    • Le droit d'alerte ;
    • Les risques professionnels ;
    • Le DUERP & l'évaluation des risques ;
    • La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) ;
    • Les formations obligatoires en matière de prévention.
  • Évaluation et Amélioration des Conditions de Travail :
    • L'analyse des conditions de travail ;
    • Visite de site : Inspection et évaluation sur le terrain ;
    • Le Maintien dans l'emploi ;
    • L'analyse de l'accident de travail.
Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée d’experts du dialogue social et de la prévention des risques professionnels, alliant expérience terrain et approche pédagogique interactive. Ergonomes, juristes, préventeurs, responsables RH et spécialistes en comptabilité et gestion d’entreprise, nos formateurs apportent aux élus du CSE des connaissances concrètes et directement applicables pour les aider à exercer pleinement leurs missions.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier et d'évaluer les risques professionnels, d'appliquer des mesures de prévention appropriées, et de contribuer efficacement à l'amélioration continue des conditions de santé et de sécurité au travail au sein de leur entreprise.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com