Mobiliser l'engagement des collaborateurs

Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Mobiliser l'engagement des collaborateurs


L’engagement des salariés est un moteur essentiel de la performance et de la fidélisation. Cette formation propose des leviers concrets pour stimuler la motivation, renforcer la cohésion et développer un climat de travail positif et stimulant.

Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers d’engagement au travail
  • Adopter un management motivant et durable
  • Favoriser un environnement propice à la performance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

L'engagement : mécanisme et enjeux
  • Distinguer engagement et motivation
  • Pourquoi l’engagement est-il si important?
  • L’engagement et l’expérience collaborateur?
  • L’engagement, un pilier de la marque employeur
  • L’engagement, une responsabilité managériale?
Le levier "organisation" au service de l'engagement
  • La relation que j’entretiens avec l’entreprise
  • Autonomie et responsabilité
  • La coopération
  • Donner du sens à l’activité
Les ressources humaines au service de l'engagement
  • Comment fidéliser des talents?
  • Le sentiment d’équité et de justice au travail
  • L’équité professionnelle femmes/hommes
Créer les conditions d'un travail épanouissant
  • Parlons bien-être, qualité de vie et conditions de travail
  • Des actions pour développer la QVCT et l’engagement au travail

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique de LD Formation & Conseil est composée de formateurs experts en management et en ressources humaines, alliant expérience de terrain et expertise pédagogique pour garantir des formations à la fois concrètes, actuelles et adaptées aux besoins des apprenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation
  • Questionnaire
  • Feuille de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants
  • Utilisation de cas concrets
  • Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
  • Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de mettre en place des actions favorisant l’engagement et la motivation durable de son équipe.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Accessibilité

Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.