Management bienveillant
Adopter un management fondé sur l’écoute et la reconnaissance
Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiManagement bienveillant
Adopter un management fondé sur l’écoute et la reconnaissance
Le management bienveillant est aujourd’hui reconnu comme un facteur d’engagement et de performance durable. Cette formation propose des outils pour instaurer une relation de confiance, favoriser la motivation et concilier exigence et respect des collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Adopter un management fondé sur l’écoute et la reconnaissance
- Prévenir les tensions et les risques psychosociaux
- Encourager l’engagement et le bien-être au travail
Profil des bénéficiaires
- Manager
- Aucun
Contenu de la formation
La posture du manager bienveillant
- Qu’est-ce que la bienveillance?
- Les comportements clés du manager bienveillant
- L’importance des valeurs
- Cartographier les leviers de bienveillance
Développer son empathie
- Empathie, sympathie, compassion
- L’empathie, une clé de l’intelligence émotionnelle
- L’impact de l’empathie sur la relation de confiance
Poser un cadre bienveillant
- Identifier les composantes de la coopération
- Assurer la sécurité psychologique de l’équipe
Cultiver son optimisme
- Mettre en avant les réussites et les succès
- La tête, le coeur et le corps
- S’appuyer sur les forces
Communiquer avec bienveillance
- La communication non violente (CNV) : un processus, une démarche
- La CNV au service de la relation bienveillante
- Les 4 étapes de la CNV
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation
- Questionnaire
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
- Travail d’échange avec les participants
- Utilisation de cas concrets
- Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
- Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques
Modalités de certification
- À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de manager avec bienveillance tout en maintenant un haut niveau de performance.
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.