Réussir l’entretien professionnel

Maîtriser le cadre de l’entretien professionnel

Formation créée le 08/09/2025. Dernière mise à jour le 26/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Réussir l’entretien professionnel

Maîtriser le cadre de l’entretien professionnel


Obligatoire tous les deux ans, l’entretien professionnel est un levier d’accompagnement et de développement des compétences. Cette formation aide à comprendre ses enjeux, structurer l’échange et identifier les besoins de formation et d’évolution des collaborateurs.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre de l’entretien professionnel
  • Structurer l’échange pour en faire un levier RH
  • Identifier les besoins et formaliser les évolutions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne en charge du recrutement
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les caractéristiques et les enjeux
  • Se familiariser avec le cadre légal
  • Comprendre les enjeux
  • Les conditions de mise en œuvre
  • 10 points clés à prendre en compte
  • Objectifs et enjeux dans le paysage RH de l’entreprise
Préparer les entretiens professionnels
  • Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise
  • Communiquer et informer les différents acteurs de l’entreprise
  • Préparer l’entretien
  • Maîtriser le calendrier : étapes préparatoires à l’entretien
  • Guide conduite de l’entretien professionnel
Les différentes étapes
  • L’accueil
  • Analyse des activités
  • Analyse des compétences
  • Analyse des motivations de votre collaborateur
Accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration d'un projet professionnel
  • Connaître les dispositifs et outils d’orientation
  • Identifier des actions de développement
  • Connaître les compétences potentielles pertinentes
CONDUIRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
  • Pratiquer l’écoute active
  • Favoriser le dialogue et l’échange
  • Expérimenter la reformulation
Assurer le suivi des entretiens professionnels

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique de LD Formation & Conseil est composée de formateurs experts en management et en ressources humaines, alliant expérience de terrain et expertise pédagogique pour garantir des formations à la fois concrètes, actuelles et adaptées aux besoins des apprenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation
  • Questionnaire
  • Feuille de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
  • Travail d’échange avec les participants
  • Utilisation de cas concrets
  • Remise d’un support de cours et de guides par voie dématérialisée
  • Validation des acquis par des questionnaires, tests d’évaluations, mises en situations et jeux pédagogiques

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de conduire un entretien professionnel conforme aux obligations légales et bénéfique pour le développement des compétences.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de participer pleinement à nos programmes. Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.