Formation des représentants de proximité du CSE
Comprendre les missions du représentant de proximité et son rôle clés dans l’entreprise
Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 22/11/2025.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation des représentants de proximité du CSE
Comprendre les missions du représentant de proximité et son rôle clés dans l’entreprise
La formation Représentant de proximité du CSE, proposée dans le Hauts-de-France, aide ces élus à comprendre leur rôle central dans la gestion de proximité des problématiques sociales, organisationnelles et de prévention des risques. Intervention à Lille, Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Valenciennes, Amiens, etc. Les participants apprennent leurs missions, leurs interactions avec le CSE, leur rôle en SSCT, la gestion des remontées terrain et la communication interne.
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaitre le fonctionnement, les rôle et les moyens du CSE
- Connaitre les rôles et responsabilités des acteurs, dont ceux du représentant de proximité
- Proposer des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail
Profil des bénéficiaires
- Représentant de proximité du CSE
- Elu.e,s du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction au Comité Social et Économique
- Rôle du CSE
- Composition et fonctionnement du CSE
- Missions principales du CSE
Le Représentant de Proximité
- Définition et rôle du représentant de proximité
- Nomination et mandats du RP
- Fonctions spécifiques du RP
- Travail en coordination avec le CSE
- Suivi des actions locales
Relations et communication
- Communication avec les salariés
- Dialogue avec la direction
- Méthodes de communication efficaces
- Gestion des conflits
- Confidentialité et éthique
Compétences spécifiques
- Connaissances en santé et sécurité
- Identification des risques et signalement
- Gestion des urgences locales
- Droit du travail et réglementation locale
Stratégie et leadership
- Vision stratégique locale
- Leadership et influence
- Développement des compétences personnelles
- Travail en réseau
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
- Auto évaluation avant et après la formation
- Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés interactifs
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants seront capables d’exercer pleinement leur rôle de représentant de proximité en identifiant les problématiques locales, en relayant les besoins des salariés et en contribuant à l’amélioration des conditions de travail.
- Délivrance d'une attestation
- 4 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com