Renouvellement des membres des F3SCT et des CSE en l’absence de F3SCT

LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs spécialisés dans le dialogue social au sein de la fonction publique, répartis sur l'ensemble du territoire français. Tous nos formateurs sont des juristes ou préventeurs, experts en relations sociales et en gestion des risques professionnels. Grâce à leur expérience terrain, acquise dans le cadre de leurs fonctions au sein de la fonction publique et en accompagnement des collectivités locales, nos formations sont à la fois pratiques et adaptées aux enjeux spécifiques du dialogue social dans le secteur public. En plus de nos formateurs, notre équipe pédagogique inclut des experts en droit public, qui accompagnent les formateurs et les apprenants tout au long de leur parcours de formation. Ces experts sont disponibles pour répondre aux questions et problématiques juridiques ou organisationnelles spécifiques rencontrées par les participants, garantissant ainsi un accompagnement sur mesure pour chaque session.

• Nous accordons une importance primordiale à l’évaluation continue de nos formations. Initialement, les apprenants sont invités à se positionner via des questionnaires d’auto-évaluation, puis nos formateurs évaluent la compréhension au moyen de quiz, de sessions questions-réponses, de jeux, de mises en situation et/ou d’évaluations spécifiques.

• Notre engagement envers la réussite de nos apprenants repose sur une approche pédagogique complète et personnalisée. Avant même le début de la formation, nous investissons du temps pour comprendre les besoins spécifiques et les attentes de chacun de nos participants. Cette étape cruciale nous permet de concevoir un parcours de formation sur mesure.
• Le jour de la formation, nos apprenants évoluent dans un environnement soigneusement aménagé, adapté à chaque thématique abordée. Nos formateurs consultants, hautement qualifiés, sont présents pour accompagner les apprenants avec une approche pédagogique à la fois ludique et interactive. Notre méthode alterne intelligemment entre la théorie et la pratique, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances.
• À la clôture de la formation, chaque participant se voit remettre un ensemble de supports papier et/ou une boîte à outils numériques comprenant une variété de documents en lien direct avec les enseignements reçus. Cette démarche vise à consolider et à pérenniser les acquis de la formation, permettant ainsi une application concrète des connaissances acquises dans leur environnement professionnel.