Présider le CSE

Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Présider le CSE


LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux présidents du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer leur rôle avec efficacité et sérénité. Cette formation apporte les connaissances juridiques, organisationnelles et relationnelles indispensables pour assurer une présidence équilibrée et constructive, en favorisant un dialogue social de qualité avec les élus du CSE.

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Objectifs de la formation

  • Connaître le rôle et la position de l’employeur au CSE
  • Comprendre le cadre juridique du fonctionnement du CSE
  • Favoriser un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Président du CSE
  • Cadre / direction
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction au CSE
  • Rôle du CSE
  • Composition et fonctionnement du CSE
  • Missions principales du CSE
Structure et organisation du CSE
  • Configuration et options du CSE
  • Organisation interne du CSE
  • Les Commissions du CSE
  • Le Conseil d’Entreprise et autres représentants
Fonctions financières et légales
  • Gestion du budget de fonctionnement
  • Gestion des activités sociales et culturelles (ASC)
  • Suivi des obligations comptables
Fonctionnement pratique du CSE
  • Organisation des réunions
  • Rédaction et approbation des procès-verbaux
  • Décisions et délibérations
  • Relation avec les syndicats et les salariés
  • Gestion des conflits au sein du CSE
Formation et prérogatives des membres du CSE :
  • Obligations en matière de formation
  • Le rôle du président dans la formation des élus
  • Droit à la formation des membres
  • Encadrement des heures de délégation
Développement et évaluation du CSE :
  • Évaluation des actions du CSE
  • Stratégies de développement du dialogue social
  • Suivi des projets de prévention
  • Suivi des consultations obligatoires
  • Rétroaction et amélioration continue

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, nos formations sur le Comité Social et Économique (CSE) sont encadrées par une équipe pédagogique composée d’experts du CSE et du dialogue social.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants seront capables d’assurer efficacement leur rôle de président du CSE en animant le dialogue social, en respectant le cadre légal et en favorisant un fonctionnement constructif de l’instance.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com