Le fonctionnement du CSE

Formation créée le 01/01/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Le fonctionnement du CSE


LD Formation & Conseil propose une formation complète dédiée aux élus du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre de maîtriser le fonctionnement et les attributions de cette instance représentative du personnel. Cette formation est essentielle pour comprendre les rôles, les obligations légales et les outils à disposition des élus pour exercer efficacement leur mandat.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les missions des élus au sein du CSE
  • Adapter l’action du CSE au contexte social de l’entreprise
  • Maîtriser les enjeux du règlement intérieur et des réunions du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elu.e,s du CSE
  • DS / RS / RSS
  • Cadre / direction
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction au CSE
  • Rôle du CSE
  • Composition et fonctionnement du CSE
  • Missions principales du CSE
  • Cadre légal et réglementaire
Fonctionnement pratique du CSE
  • Organisation des réunions
  • Prise de décision
  • Les commissions spécifiques
  • Le rôle des suppléants
  • Gestion administrative
Communication et interaction avec les salariés
  • Le rôle d’intermédiaire du CSE
  • Techniques de communication
  • Collecte des besoins et revendications
  • Confidentialité et gestion des conflits
  • Retour d’information
Rôles consultatifs et de surveillance
  • Consultation économique
  • Consultation sociale
  • Surveillance des conditions de travail
  • Le suivi du DUERP
  • Actions en matière de santé et sécurité
Relations avec l'employeur et instances externes
  • Le dialogue social
  • Conduite des réunions avec la direction
  • Les relations avec la médecine du travail
  • Les échanges avec l’inspection du travail et la CARSAT
  • Partenariat avec les experts

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, nos formations sur le Comité Social et Économique (CSE) sont encadrées par une équipe pédagogique composée d’experts du CSE et du dialogue social.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence pour attester de la participation des stagiaires
  • Auto évaluation avant et après la formation
  • Évaluation en cours de formation (quiz, exercices, mises en situation) pour s'assurer de la compréhension des notions abordées
  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés interactifs
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Études de cas concrets
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants seront capables de comprendre et de maîtriser les règles de fonctionnement du CSE afin d’exercer efficacement leurs missions de représentation et de dialogue social.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible. Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com